Leia endale sobiv kursus

Kuidas LinkedIn’iga oma unistuste tööle saada?

Linkedin on maailma võimsaim professionaalne sotsiaalmeedia platvorm, mida saab kasutada nii äriarenduseks, persoonibrändi kujundamiseks kui ka oma unistuste töö leidmiseks.

70% spetsialistide ja ekspertide töökohtadest liigub varjatult. Paljud parimad tööpakkumised ei jõuagi avalikku tööportaali, sest need liiguvad soovituste, värbajate otsepöördumiste ja võrgustike kaudu. LinkedIn aitab sul olla “õigel ajal õiges kohas” ja saada oma unistuste tööpakkumise meilile, ilma et peaksid kandideerima koos 300 inimesega.

Sellel eksklusiivsel veebiseminaril jagavad kogenud personalijuhid ja värbajad Eliise Ala ning Kätlin Päll väärtuslikke näpunäiteid ja strateegiaid, kuidas:

✨ Milleks LinkedIn kasulik on?
✨ Kuidas LinkedIn enda kasuks tööle panna?
✨ Kuidas Linkedinis oma persoonibrändi kujundada?
✨ Kuidas LinkedIn’is värbajatele silma jääda?

💬 Veebiseminari viivad läbi: Eliise Ala ja Kätlin Päll

Pühapäev, 11. mai 2025 kell 11:00 – Pühapäev, 31. mai 2026 kell 20:30 ONLINE

Inspiratsiooni töötuba koolidele “Mina olen tuleviku tegija”

Noortele vanuses 13-20

Noortes on palju potentsiaali ja võimekust teha vingeid asju. Oma igapäevaste tegemise taustal aga ei võeta endale alati aega, et ennast analüüsida ja oma tõelisi tugevusi ja võimeid ning nende rakendamise võimalusi uurida. Ongi päris keeruline on seada endale sihte, kui ise ka veel ei tea, kuhu suunas peaks liikuma.

See töötuba annab noortele praktilised tööriistad iseenda tundmiseks, enesekindlamate valikute tegemiseks ning oma tuleviku teadlikuks kujundamiseks.

Miks see on oluline?

Noored seisavad täna silmitsi maailmaga, mis muutub kiiremini, kui kunagi varem:

• 65% tänastest noortest hakkavad tulevikus töötama ametites, mida veel pole olemas. (Allikas: World Economic Forum)

• Edu ei sõltu enam ainult hinnetest, vaid enesekindlusest, suhtlemisoskusest, kriitilisest mõtlemisest, otsustusoskustest ja enesejuhtimisest.

• Enese tundmine on üks olulisemaid vaimse tervise ja eluga rahulolu mõjutajaid. (Allikas: WHO noorte vaimse heaolu raport, 2023)

Selle praktilise töötoa käigus panen coachi ja personalijuhina noored mõtlema ning praktiliselt kaasa tegema järgmisel teemadel:

✨ Kes ma olen? Mis on minu kirg, missioon, elu kutse ja amet (Ikigaist lähtuvalt)?

✨ Milleks meile eesmärgid? Mida eesmärgistatud elu meile annab?

✨ Koostame isikliku “Minu unistuste elu” plaani.

✨ Räägime motivatsioonist – kust see tuleb ja kuidas seda teadlikult juhtida? 

✨ Mõtteviis, mis toetab sinu õnnestumist. 

✨ Uute asjade õppimise protsess ja etapid ning kuidas neid teadlikult rakendada.

✨ Millised on tulevikuoskused ja kuidas ennast parimal viisil tulevikuks ette valmistada

✨ Lõpp mugavustsoonile ehk kuidas tegutseda hirmudest hoolimata.

Töötoa käigus jagan isiklikke lugusid ja kogemusi, mis toetavad töötoa sisu ning inspireerivad ja motiveerivad noori kaasa tegema.

Töötoa lõpuks noor:

✅ mõistab paremini, mis on talle oluline ja mis teda innustab
✅ oskab seada eesmärke, mis on päriselt tema omad ning süsteemselt nende suunas liikuda
✅ tunneb suuremat enesekindlust eesmärgi suunas liikumisel
✅ saab tööriistad, mida saab kasutada igapäevaselt ja edaspidises elus
✅ teab, kuidas oma tulevikku teadlikult kujundada, mitte lasta sellel kujuneda juhuslikult

Töötoa kestus: 60–120 min

Töötoa vorm: klass, auditoorium, inspiratsioonipäev, noortekeskus

Täpsema töötoa ülesehituse ja fookuse leidmiseks ning kokku leppimiseks kirjuta mulle ja küsi täpsemat pakkumist.

Praktiline töötuba “Segadusest selgusesse küsimuste abil”

Noortele vanuses 15-25

Tulenevalt oma vähesest elukogemusest on noortel palju ebakindlusi ja kõhklusi, et kas need otsused mida nad teevad, on ikka õiged ja parimad. Samas on neil mitmeid küsimusi, mida ei taheta või ei julgeta kellegi teisega arutada, sest kardetakse, et mida teised küll neist arvavad. See ebakindlus hoiab neid tihti tagasi ja paneb olulisi otsusesid edasi lükkama ning samal ajal tekitab neis sisemisi pingeid ja ärevust.

See nö enese coachingu öötuba õpetab noortel endil leidma ettetulevate väljakutsete ja probleemide korral lahendusi läbi selle, et nad hakkavad süsteemselt küsima endalt küsimusi. Olukorra vaatlemine ja endalt küsimuste küsimine aitab neil samm sammu haaval luua oma mõtetes ja olukorras selgust ning teha enesekindlamaid samme oma tuleviku teadlikumaks kujundamiseks.

Miks see on oluline?

• Probleemide lahendamine on oskus, mida tuleb hakata õppima ja harjutama varasest noorusest (nagu matemaatika võrrandite lahendamine). Mida rohkem harjutame päriselu probleemide lahendamist, seda vilunumaks selles saame ja seda kergemaks see muutub.
• Otsuste tegemine ja sellega kaasneva vastutuse võtmine on muskel, mida tuleb treenida (olgu ta suur või väike). Mida rohkem võtame vastu teadlikke otsuseid, seda paremini saame aru, et see annab meile koos vastutusega ka vabaduse, sest me ise saame valida, mis on meile parim.
• Enesekindlus on oskus, mis kasvab tegutsedes sh ise oma probleemidele lahendusi leides ja neid tegevusi tehes.
• Endalt edasiviivate küsimuste küsimine on oskus kogu eluks.
• Edu ei sõltu enam ainult hinnetest, vaid enesekindlusest, suhtlemisoskusest, kriitilisest mõtlemisest, otsustusoskustest ja enesejuhtimisest.

Selle praktilise töötoa käigus panen coachina noored mõtlema ning arutlema järgmisel teemadel:

✨ Miks on küsimused võti lahendusteni?

✨ Miks on oluline kuulata vastuseid enda sees?

✨ Arutleme, mida selgus ja eesmärgistatud elu meile annab.

✨ Uurime ja praktiseerime erinevaid küsimuste küsimise mudeleid. 

✨ Uurime, kuidas otsustamist lihtsamaks teha.  

✨ Lõpp mugavustsoonile ehk uurime, kuidas tegutseda hirmudest hoolimata.

Töötoa käigus jagan isiklikke lugusid ja kogemusi, mis toetavad töötoa sisu ning inspireerivad ja motiveerivad noori kaasa tegema.

Töötoa lõpuks noor:

✅ oskab segaduse hetkel küsida endalt edasiviivaid küsimusi
✅ julgeb teha otsuseid ja järgneda oma südame häälele
✅ tunneb suuremat enesekindlust eesmärgi suunas liikumisel
✅ omab küsimuste küsimise oskus, mida saab kasutada igapäevaselt ja edaspidises elus
✅ teab, kuidas oma tulevikku teadlikult kujundada, mitte lasta sellel kujuneda juhuslikult

Töötoa kestus: 60–120 min

Töötoa vorm: klass, auditoorium, inspiratsioonipäev, noortekeskus

Täpsema töötoa ülesehituse ja fookuse leidmiseks ning kokku leppimiseks kirjuta mulle ja küsi täpsemat pakkumist.